Conseiller technique en rénovation énergétique (H/F)
L’Association Julienne Javel recherche un(e) Conseiller(e) technique en rénovation énergétique pour intégrer son bureau d’étude thermique. Cette personne participera à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la performance énergétique des logements des familles accompagnées par le service Mission Habitat.
Principales missions :
– Assurer des diagnostics et évaluations énergétiques (DPE ou audit réglementaire)
– Réaliser des états des lieux et projets (plans, croquis, etc.)
– Assurer des visites à domicile afin d’évaluer l’état des logements et conseiller sur le projet de travaux
– Préconisation des travaux à réaliser, estimatif HT/TTC des postes de travaux
– Analyse et contrôle des devis, assistance technique auprès des propriétaires
– Préparer le montage des dossiers « MaPrimeRénov’» et les suivis MAR(dont plan de financement)
– Effectuer des dépôts de dossier en ligne, Vérifier et Compiler des pièces justificatives
– Pour certains dossiers, effectuer le suivi de chantier (AMO)
– Informer sur les économies d’énergie et les bonnes pratiques dans le logement
– Conseiller sur tous travaux d’amélioration énergétique de l’habitat
– Informer sur les financements existants et les procédures à suivre (ANAH, aides des autres délégataires, MaPrimeRénov’, etc.)
– Préparer et déposer les dossiers de demande de versement de subvention
Profil recherché : De formation minimum Bac+2 spécialité Thermique et/ou Energétique et/ou Suivi de chantier, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine. Titulaire du permis B
Compétences métier :
– Connaissances en bâtiment avérées et bonnes connaissances techniques de la rénovation énergétique dans l’habitat et des coûts de rénovation,
– Connaissances en thermique du bâtiment, démarche d’audit énergétique et de DPE,
– Connaissance des différents isolants (mise en œuvre, écobilan, etc.) et des différents systèmes (chauffage, ECS, ventilation,),
– Maîtrise des outils d’évaluation énergétique (3CL-DPE et TH-C-E ex notamment),
– Maîtrise de base des outils informatique et NTIC / maitrise de l’orthographe.
Compétences humaines :
– Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver,
– Qualité relationnelle : écoute, empathie, disponibilité, réactivité,
– Sensibilité à l’action sociale,
– Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Rigueur et organisation,
– Motivation pour apprendre sur des aspects techniques du bâtiment,
Poste :
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 3 mois avec poursuite possible
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire brut : selon expérience et CCN 66
Convention collective : CCN1966
Lieu du poste : Chalezeule, déplacements départementaux quotidiens