Responsable du relais petite enfance (H/F)
Sous la responsabilité de la direction, vous serez garant.e des missions d’information, d’accompagnement, d’animation et de mise en réseau du relais petite enfance :
Information et accompagnement des familles et des professionnels :
– Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire.
– Accompagner les parents dans leur rôle d’employeur (démarches administratives, contrat de travail, droits et devoirs).
– Informer et accompagner les assistantes maternelles (et garde à domicile) sur leur statut, leurs droits, leurs obligations et leur
développement professionnel.
Animation d’ateliers et de temps collectifs :
– Concevoir, animer et évaluer des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés de leurs assistantes maternelles ou parents.
– Proposer un cadre d’accueil bienveillant, sécurisant et stimulant favorisant le développement et la socialisation des tout-petits.
Animation du réseau et professionnalisation :
– Organiser des temps d’échanges, des conférences ou des soirées débat à destination des professionnels et des parents.
– Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles (promotion de la formation continue).
– Travail en lien avec la chargée de coopération de la CTG
Gestion administrative et partenariale :
– Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et le bilan d’activité du service et du projet de fonctionnement (indicateurs CAF/département).
– Développer et entretenir la relation avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, PMI, communes, etc.).
– Participer à la vie de la structure et aux projets transversaux.
Votre profil :
Connaissances : Maîtrise du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, du cadre juridique du contrat de travail de gré à gré, et du rôle des institutions (CAF, PMI).
Savoir-faire : Capacités d’animation de groupes (enfants et adultes), de conduite de réunions et de gestion de projet.
Qualités relationnelles : Écoute active, neutralité, bienveillance, sens de la diplomatie et aisance rédactionnelle.
Autonomie & Organisation : Capacité à gérer son emploi du temps et à faire preuve d’initiative.
Expériences en lien avec la philosophie et l’éducation populaire et avec le monde associatif.
Horaires de travail : du lundi au vendredi midi. Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les animations, et participation à des temps de formation continue.
Formation : niveau égal ou supérieur à Bac+2 : EJE, CESF, ASS, Puéricultrice, Animateur.rice socio-culturel.le.
Fin de candidatures : 16/11/2026
Recrutement la semaine du 23/11 avec un membre du Bureau de l’ABISE et la Directrice du Centre Social.