Agent de Police Municipale (H/F)
* Fonctionnaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale. Catégorie C *
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION OU SUR LISTE D’APTITUDE
Candidature complète (CV + lettre de motivation en précisant votre mobilité possible) à adresser au plus tard le 15 novembre.
Sous la responsabilité du Chef de Police Municipale et de son Adjoint, vos missions seront les suivantes :
Surveillance générale :
– Patrouilles véhiculées ou pédestres pour assurer la sécurité et la tranquillité publique.
– Surveillance des zones sensibles, axes routiers, et points stratégiques de la commune.
– Contrôle des stationnements et lutte contre les incivilités routières.
– Participer à la sécurisation lors des marchés, cérémonies, manifestations publiques ou lors de différents événements organisés par la commune.
Sécurité routière :
– Contrôle du respect du code de la route (vitesse, alcoolémie, etc.).
– Encadrement des manifestations ou événements nécessitant une régulation de la circulation.
– Sensibilisation des usagers aux règles de sécurité routière (interventions dans les écoles, campagnes locales).
Interventions opérationnelles :
– Assistance et secours aux usagers en difficulté.
– Participation à des missions de prévention et de dissuasion.
– Coopération avec les autres forces de sécurité (gendarmerie, pompiers).
Rédaction et suivi administratif :
– Rédaction de procès-verbaux, rapports d’intervention, et comptes rendus.
– Participation à la gestion des procédures administratives liées à la verbalisation et aux infractions.
– Equipement de capture d’animaux, lecteur de puce et accès fichier iCad
– Accès direct aux fichiers SIV, SNPC et SI Fourrière
Profil :
– Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
– Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de Police Municipale.
– Savoir mettre un dispositif de sécurité en place et le contrôler, savoir coordonner plusieurs services, savoir gérer les imprévus.
– Tenue et comportement exemplaire.
– Maîtrise de l’outil informatique.
– Respect du Code de Déontologie et des libertés publiques.
– Titulaire du permis de conduire B.
Conditions d’exercice :
– Travail en extérieur, par tous temps.
– Horaires définis selon le planning en fonction des périodes de l’année (période hivernale ou estivale) avec l’éventualité de travailler sporadiquement en soirée, week-end, et jours fériés en fonction des évènements (heures supplémentaires).
– Disponibilités pour les astreintes (environ 1semaine par mois).
– Risques liés à la fonction.
– Discrétion et secret professionnel.
– Port de l’uniforme et équipements de protection individuelles obligatoires/Carte Professionnelle et armement de catégorie B1/B3/B6 et D2 (obligatoire après Formation Préalable).
– Port du Gilet Pare Balles (obligatoire).
– Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
– 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
POSTE A POURVOIR POSTE À POURVOIR À LA CLOTURE DU RECRUTEMENT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire – avantages COS – Tickets restaurants
Participation prévoyance et mutuelle santé