Agent / Agente de propreté de locaux
Au sein du service « Entretien des locaux », sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux municipaux, dont sites scolaires et périscolaires :
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, …)
Trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Peut être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et autres manifestations
officielles
A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément, service au restaurant
municipal selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées…),
Horaires décalés (travail jusqu’à 21h30 maxi. selon les sites) – temps de travail annualisé
PROFIL SOUHAITE :
Formation en nettoyage/ entretien des locaux de niveau C.A.P. mini.
Expérience exigée d’au moins 2 ans
Maîtrise des procédures et protocoles de nettoyage et de désinfection
Savoir lire les fiches produits et les protocoles
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, .)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter et respect strict du port des E.P.I.
Être autonome, organisé, rigoureux
Faire preuve d’initiative dans l’exécution des tâches
Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
Discrétion et obligation de réserve – Bonne présentation
Respect de la ligne hiérarchique
POSTE A POURVOIR le 04 janvier 2027
Rémunération : statutaire (ou équivalent SMIC) + CNAS + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous conditions.
CANDIDATURE :
C.V. détaillé à jour + lettre de motivation OBLIGATOIRE – à adresser au plus tard le 16 novembre 2026 à :
Madame le Maire – Ressources Humaines
BP 90 – 21506 MONTBARD CEDEX