Chargé.e de développement alternance – Gevingey H/F

Cette offre d’emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Sous la responsabilité du Responsable marketing et développement alternance, le/la chargé(e) de développement alternance intervient sur une zone géographique centrée sur Gevingey. Son poste s’articule autour de deux volets complémentaires : d’une part, promouvoir auprès des jeunes l’ensemble des formations proposées par le Pôle Formation UIMM Franche-Comté afin d’alimenter le vivier d’apprenants ; d’autre part, recueillir les besoins des entreprises en postes à pourvoir par apprentissage.

Le-la chargé.e de développement alternance met en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance telle que l’organisation de portes ouvertes, la participation à des salons, forums, réunions.

Il/elle informe les publics sur les formations initiales et continues proposées par la structure, sur l’alternance (apprentissage et professionnalisation), sur le financement des formations et sur les filières métiers.

Le-la chargé.e de développement alternance met en œuvre les stratégies commerciales définies (orientations pédagogiques, prospection et de fidélisation des entreprises .) afin d’atteindre les objectifs annuels attendus. Pour se faire, il/elle :

– prospecte les entreprises et fidélise les anciennes

– développe et pérennise le réseau des prescripteurs

– recense les besoins d’entreprises et les enregistre

– qualifie les postes à pourvoir en alternance, seul ou en collaboration avec le référent « Métier » et Responsable de groupe

Il/elle organise le recrutement et la sélection des candidats :

– recherche les futurs candidats à l’alternance en participant à des salons, relations écoles .

– implique et sollicite les entreprises dans les démarches de recrutement et de communication (Portes ouvertes, Semaine de l’Industrie, visites de jeunes en entreprises, sondages, statistiques, salons, forum .)

– met en place des actions de partenariat avec les prescripteurs de publics, pour constituer un vivier de candidats (France travail, Mission locale, Collège, Lycée, Université.)

– organise et participe au processus de positionnement des candidats (évaluation, entretiens.)

– assure la traçabilité du processus de recrutement dans le logiciel dédié

Le-la chargé.e de développement alternance assure le placement des candidats en veillant à l’adéquation des profils proposés avec les besoins de l’entreprise. Pour se faire, il/elle anime ou organise les sessions d’accompagnement aux techniques de recherche d’emploi, d’aide au placement et facilite la mise en relation avec les entreprises.

Il/elle accompagne les entreprises dans le processus contractuel. Pour se faire, il/elle :

– conseille et informe les entreprises des modalités d’intégration des alternants (modalités contractuelles, aides financières, dispositifs de dérogation éventuels .)

– suit l’évolution des relations candidats/entreprises jusqu’à la signature du contrat

– assure le lien avec les assistantes administratives sur le suivi des dossiers

Il/elle applique les procédures du système qualité.

Il/elle participe à des formations pour tenir ses compétences à jour.

– Vous êtes organisé(e), dynamique et à l’aise à l’oral

– Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe

– Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+2 à BAC+5 en commerce, développement commercial, négociation, ressources humaines ou formation professionnelle

– Expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement dans le domaine commercial, de prospection B2B, de développement de partenariats ou dans le secteur de la formation et du recrutem