Le Grand Besançon recrute un.e Agent.e Technique Ouvrier.ère Polyvalent.e
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recrute pour son Service Etudes et Entretien du Patrimoine.
Vous êtes chargé.e d’effectuer les travaux d’entretien de menuiserie, serrurerie, vitrerie, pose de cuisine et portes de placard dans l’ensemble des bâtiments du CCAS.
Missions :
– Effectuer les travaux de menuiserie : montage et pose d’éléments de cuisine, aménagement de placard (rayonnage, porte…), réparation et entretien de menuiseries intérieurs et extérieurs portes, fenêtres bois, aluminium, pvc…
– Assurer les travaux de serrurerie : entretien, réparation, changement de serrures, cylindres…
– Effectuer les travaux de cloisonnement : modification et montage de cloison en placoplâtre..
– Assurer la continuité de service pour les petits dépannages en plomberie, électricité, peinture, platerie…
– Assurer le prise de côte
– Participer, en soutien à l’équipe, aux différentes manutentions : évacuation d’encombrants, mobiliers,…
Profil recherché
Profil :
– Diplôme d’ouvrier polyvalent ou de qualifications multiples
– Capacité à identifier la nature des matériaux et diagnostiquer le mode d’intervention
– Capacité à manipuler les outils manuels et électroportatifs
– Connaissance des règles et consignes de sécurité
– Qualification ou habilitation à utiliser des machines-outils en atelier
– Sens du collectif
– Sens de l’organisation et rigueur
– Capacités relationnelles avérées
– Adaptabilité
– Habilitation électrique BS
– Permis B obligatoire
Conditions d’exercice :
– Prise et fin de service au Centre Technique Municipal (CTM), 94 avenue Clémenceau à Besançon
– Poste de travail sur chantier et ateliers du CTM (menuiserie, serrurerie,…)
– Tenue de travail, EPI, outillage, véhicule, téléphone portable et ordinateur mis à disposition
– Horaires : 8h00-12h04 / 13h00-17h00
Recrutement par :
- voie statutaire: aux adjoint.e.s technique.s et adjoint.e.s technique.s principaux 2ème classe
- par intégration directe sur le grade d’adjoint technique territorial
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d’année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait “mobilités durables” prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 7 JUILLET 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE 15 JUILLET 2025
Contacts :
- RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
- Au sein du service : Mickaël CAILLIEZ, Chef de service, au 03.81.41.22.22.
