Le Grand Besançon recrute un.e chef.fe d’équipe pilotage des ouvrages enterrés

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA)

Dans le cadre de ses missions de service public liées à la gestion durable de l’eau, la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole renforce ses équipes.

Elle recherche un.e professionnel.le engagé.e, doté.e de compétences techniques et managériales, pour assurer le pilotage et la coordination des ouvrages enterrés d’assainissement.

Rejoignez un service dynamique, au cœur des enjeux environnementaux du territoire, et contribuez à garantir le bon fonctionnement d’infrastructures essentielles à la qualité de vie et à la protection de l’environnement.

Missions

Management

• Assurer l’encadrement opérationnel de son équipe

• Assurer la gestion des congés des agents de son équipe en garantissant la continuité de service

• Veiller à l’adéquation des compétences de ses agents avec les objectifs fixés

• Favoriser l’autonomie des agents de son équipe

• Animer les réunions de prise de service journalières

• Favoriser la communication interne et externe au DEA

Organisation, planification et participation au pilotage des stations

• Veiller au fonctionnement des process et à l’entretien général des stations des ouvrages enterrés

• Assurer le suivi des interventions et de l’activité de l’équipe ouvrages enterrés via la GMAO

• Définir, planifier, organiser et formaliser les tournées de surveillance, les entretiens préventifs et les chantiers

• Assurer le contrôle interne et la vérification des matériels d’autosurveillance en lien avec le chef de secteur

• Organiser la surveillance à distance des ouvrages enterrés ainsi que la supervision du chef de secteur

• Contrôler la bonne exécution des interventions et des chantiers internes

• Participer à l’élaboration du programme de maintenance préventive en lien avec le chef de secteur et planifier la réalisation

• Organiser et planifier la maintenance curative et les chantiers ayant un impact sur le process en lien avec le chef de secteur ouvrages enterrés et au besoin les secteurs maintenance et automatisme

• Participer à la gestion et à la création de la documentation relative au process (modes opératoires, analyses fonctionnelles, enregistrements, …) en lien avec le chef de secteur

• Organiser, planifier, veiller et participer à la bonne exécution des objectifs confiés

• Suivre les chantiers externalisés en matière de qualité du travail, établir les plans de prévention et être garant de sa mise en œuvre en lien avec le chef de secteur

• Définir les procédures d’intervention dans le respect des règles QHSE et des procédures du DEA et vérifier leur application par l’équipe

• Assurer le suivi de projet concernant l’exploitation

• Participer à la conception et à la réalisation de la formation des agents d’astreintes

• Gérer les besoins en matériel de son équipe

• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail

• Participer à diverses tâches pour les besoins du service

• Rendre compte au chef de secteur

Qualité & astreintes

• Participer à l’amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)

• Participer à l’astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences week-ends et jours fériés

Profil

• Maîtrise du traitement de l’eau, du fonctionnement des stations et des ouvrages enterrés

• Maîtrise des règlements et techniques en sécurité du travail

• Expérience en management d’équipe

• Connaissance en électromécanique et en assainissement

• Connaissance en bureautique et applications GMAO

• Sens du collectif

• Autonomie

• Rigueur et souci de la précision

• Sens de l’initiative et de l’anticipation

• Assiduité

• Capacités rédactionnelles

Candidature

• Date limite de candidature : 24 avril 2025

• Entretiens prévus : 20 mai 2025

Recrutement par :

• Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d’emploi des agent.e.s de maîtrise

• Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle

• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20/semaine, 35 jours de congés

• Avantages du Comité des œuvres sociales : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières à prix attractifs

• Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance

• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an) pour les trajets domicile-travail en vélo ou trottinette

• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75 %

• Une offre de formations pour développer vos compétences et accompagner votre parcours professionnel

Vos contacts :

Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.