Face aux difficultés actuelles des employeurs à intégrer et fidéliser des ressources compétentes au sein de leurs organismes, la CCI Saône-Doubs, Grand Besançon Métropole et la préfecture du Doubs ont invité Philippe Pierre à diffuser ses méthodes de management aux chefs d’entreprise.

Durant une heure, le conférencier s’est employé à donner des clés opérationnelles pour « intégrer et fidéliser tous les talents » ainsi que des clés de décodages plus sociologique sur « l’évolution du sens du travail et des formes d’engagement« . 

On ne recrute pas aujourd’hui comme on recrutait il y a cinq ans

Philippe Pierre a notamment introduit son propos en invitant les équipes dirigeantes à se questionner sur les « cinq bonnes raisons qu’un candidat aurait à rejoindre leur organisation qui n’existent pas ou peu chez les concurrents« . Une manière pour les dirigeants de « connaître ses forces et être désirable » et d’établir le cadre de leur organisme.

À l’issue de la conférence, les chefs d’entreprise, manager et équipes dirigeants ont pu échanger entre elles et avec Philippe Pierre sur leurs expériences respectives.