Cadre de santé (H/F)

Description de l’entreprise
Premier réseau national associatif de services à la personne, l’ADMR vous accompagne quotidiennement au plus près de chez vous. Notre équipe, humaine et professionnelle, contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Au sein du réseau ADMR du Doubs, l’ADASP constitue le pôle santé, à travers ses Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et ses Centres de Soins Infirmiers (CSI) , qui participent à la prise en charge et au suivi des soins à domicile. Le bien-être et la bienveillance sont au cœur de notre projet. Nous nous attachons à préserver le lien social en luttant contre l’isolement des personnes fragiles. Nous travaillons tous ensemble pour soutenir ceux qui en ont besoin. Au plus près de leurs patients, les aides-soignants de nos SSIAD et de nos CSI les accompagnent dans la prise en charge de leurs soins. Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, mettre l’aide et les relations humaines au coeur de votre activité professionnelle ? N’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe engagée et dynamique ! A vos marques, prêts ? Postulez !

Présentation du poste
Sous la responsabilité du Président et du Directeur de l’association, le cadre de santé a pour principale fonction d’encadrer les services de SSIAD (Baume-les-Dames, Maîche) et de centres de santé infirmiers (Valdahon, Maîche) du réseau ADMR du Doubs.

Son poste se décline en 2 missions principales : une mission d’infirmier(ière) coordinateur(trice) au service des patients des SSIAD et une mission de pilotage du pôle santé.

Mission d’infirmier(ière) coordinateur(trice) :
– Par délégation du Directeur, il assure la coordination du dispositif de soins et le management direct des équipes d’aides-soignants.
– Organiser, planifier et optimiser le travail des équipes (plannings, interventions, répartition des tâches).
– Manager l’équipe d’aides-soignants (recrutement, intégration, évaluation, animation de réunions).
– Garantir la qualité et la continuité des soins à domicile en lien avec les familles.
– Élaborer et suivre les projets de soins adaptés aux besoins des patients, gérer les dossiers médicaux et administratifs.
– Veiller au respect des protocoles, de l’éthique, de la qualité et à la sécurité des soins.

Mission de pilotage du pôle santé :
– Superviser et organiser le travail des équipes infirmières, optimiser l’efficience des interventions.
– Manager les équipes des centres (recrutement, intégration, accompagnement, animation des réunions).
– Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bord, facturation, reporting régulier à la direction).
– Participer activement à la stratégie du pôle santé et au développement de nouveaux services à domicile, en lien avec les autres structures du réseau.

Avantages :
– Modulation annuelle du temps de travail, favorisant une meilleure organisation personnelle et professionnelle.
– Gestion autonome de son emploi du temps, avec une souplesse dans la planification des missions.
– Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels (véhicule stationné à Valdahon).

Profil Recherché :
– Le cadre de santé doit être est titulaire du diplôme d’Etat Infirmier ou cadre de santé.

Compétences clés :
– management et leadership : Encadrer, motiver et accompagner une équipe, savoir gérer les conflits et favoriser la cohésion
– organisation et gestion
– expertise clinique : Connaissance approfondie des pratiques de soins, capacité à superviser et évaluer les pratiques professionnelle

Qualités personnelles :
– Rigueur et sens des responsabilités
– Capacité à prendre des décisions
– Adaptabilité et gestion du stress
– Esprit d’analyse et de synthèse

Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau des SSIAD et des Centre de Soins.