CADRE DE SANTÉ – PILOTAGE PARAMÉDICAL ET LEADERSHIP MULTI-ÉTABLIS (H/F)
Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l’autorité de la Direction du Pôle des Aînés, le/la Cadre de Santé assure le pilotage opérationnel des équipes paramédicales et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur les deux EHPAD et la Résidence Autonomie.
Le poste combine coordination multi-établissements, management d’équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle.
Missions ou activités
– Pilotage et organisation paramédicale
– Structurer et coordonner l’organisation des soins sur les 3 établissements
– Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures
– Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres)
-Management et animation des équipes
– Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs
– Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
– Développer la cohésion d’équipe et gérer les situations sensibles
– Qualité, gestion des risques et évaluation
– Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
– Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
– Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
– Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques
– Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
– Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
– Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé
– Développement des compétences
– Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
– Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
– Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois : Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A
Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle
Temps plein
Déplacements : réguliers sur les 3 établissements
Participation aux astreintes : direction du Pôle
Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé-e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
– Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie
– Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22)
– Conduite de projets et formalisation de protocoles
– Management d’équipe et outils qualité
Savoir-faire :
– Leadership et capacité décisionnelle
– Structuration et priorisation des actions
– Communication mobilisatrice et gestion des tensions
– Analyse et synthèse des situations complexes
Savoir-être :
– Sens du service public et rigueur
– Discrétion et confidentialité professionnelle
– Autonomie, esprit d’initiative et capacité à fédérer les équipes
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + RIFSEEP – Caisse d’Action Sociale – Chèques vacances – Participation mutuelle et prévoyance – Prise en charge des transports en commun 75 %
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et copie du diplôme à :
– Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Pour plus d’informations, contacter :
– Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés – 06 24 67 77 47
– Courrier postal : Monsieur le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier