Chargé(e) de recrutement (H/F)

Présentation de l’entreprise :
L’IFRIA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises agroalimentaires dans la formation et le recrutement de leurs futurs talents. Acteur reconnu de l’apprentissage et de l’alternance, nous formons chaque année de nombreux apprentis aux métiers de l’industrie agroalimentaire et des fonctions supports.

Au sein de notre pôle apprentissage, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Entreprises afin d’accompagner nos candidats et renforcer nos partenariats avec les entreprises du territoire.

Missions :
Sous la supervision de la responsable du pôle apprentissage, vos principales missions seront :
– Recrutement et accompagnement des candidats
– Rédiger et diffuser les offres d’alternance ;
– Assurer le traitement et le suivi des candidatures ;
– Réaliser les présélections et accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise ;
– Préparer les candidats aux entretiens (CV, posture professionnelle, simulation d’entretien) ;
– Assurer un suivi individualisé jusqu’à l’intégration en entreprise.

– Développement des relations entreprises
– Identifier et prospecter les entreprises susceptibles de recruter des alternants ;
– Recueillir les besoins en recrutement des entreprises partenaires ;
– Développer et fidéliser un réseau d’entreprises ;
– Assurer le matching entre les besoins des entreprises et les profils candidats.

– Suivi administratif
– Enregistrer et suivre les dossiers sous YPAREO ;
– Participer à la constitution et au suivi des contrats d’apprentissage ;
– Assurer le suivi administratif des alternants ;
– Répondre aux demandes des apprentis et des entreprises (contrats, aides, financement, rémunération.).

– Promotion de l’apprentissage
– Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements d’orientation ;
– Présenter les formations et les dispositifs d’apprentissage ;
– Représenter l’IFRIA auprès des partenaires et prescripteurs.

Profil recherché :
– Formation en ressources humaines, recrutement ou commerce (Bac+2 minimum).
– Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d’intérim ou en centre de formation d’apprentis, est souhaitée.
– Excellent sens relationnel.
– Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément ;
– Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de YPAREO est un plus.

Ce que nous vous proposons
– Un poste polyvalent au cœur de la relation candidats / entreprises ;
– Une mission porteuse de sens au service de l’insertion professionnelle des jeunes ;
– Un environnement dynamique et humain ;
– Des déplacements ponctuels en région dans le cadre des événements, rendez-vous entreprises, suivi des apprentis.

Conditions de travail :
– Prise de poste fin juin 2026.
– Contrat à temps plein (possibilité de temps partiel).
– Rémunération selon convention collective (IDCC 3109) : 2 056,71€ brut / mois – statut employé.
– Avantages : Tickets resto / Mutuelle.