Conseiller en insertion professionnelle H/F (H/F)
CESAM Autonomies est un chantier d’insertion novateur en Côte-d’Or intégré au sein d’Etablissement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Accompagnés par un-e Encadrant-e Technique et un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle, les salariés en insertion de CESAM Autonomies exercent au sein des différentes fonctions d’un EHPAD et, plus largement, dans les métiers de l’autonomie.
CESAM Autonomies recherche dans le cadre de son activité d’insertion par l’activité économique, un-e Conseiller en insertion professionnelle H/F pour rejoindre son équipe sur le site de Vignoles et d’Athée dans le cadre d’un CDI.
La CIP accompagne et conseille les salariés de CESAM Autonomies dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, et ce sous la responsabilité opérationnelle de la chargée de projet et institutionnelle, du responsable développement et qualité.
Les missions
– Organiser le recrutement des salariés en insertion avec l’encadrant technique, sous la responsabilité de la chargée de projet.
– Définir avec le salarié des objectifs et des étapes de parcours d’insertion.
– Identifier les principaux freins des salariés à l’insertion.
– Avec l’aide des partenaires sociaux, contribuer à résoudre les difficultés des salariés en insertion.
– Evaluer la progression des salariés en insertion afin d’adapter le déroulement du parcours.
– Rédiger avec l’encadrant technique, le bilan de fin de parcours du salarié en insertion.
– Réaliser les suivis en entreprise lors de PMSMP, mobiliser dans ce contexte la plateforme « immersion facilitée », compléter le tableau de suivi des PMSMP.
– Animer des ateliers collectifs (TRE, compétences transversales, .).
– Co-construire des outils propices à la sécurisation des parcours.
– Capitaliser et mutualiser les pratiques professionnelles avec l’équipe permanente
– Effectuer une veille sur les actualités du secteur du chantier d’insertion (tissu socio-économique du bassin d’emploi, actualité règlementaire, formations qualifiantes en lien, financements des dites formations, etc.).
– Informer l’assistante et la chargée de projet des éléments du parcours favorisant la sécurisation de celui-ci.
– Rendre compte à la chargée de projet de tous les aspects pouvant générer un impact vis-à-vis du salarié en insertion, des partenaires socio-économiques notamment l’EPHAD, site d’accueil.
– Participer aux événements Emploi Formation (forum, job dating, portes ouvertes, .).
– Promouvoir les métiers de l’autonomie en lien avec le chantier d’insertion.
Les compétences attendues
– Adopter un comportement relationnel approprié
– Ecouter et reformuler les demandes, prendre en compte les attentes
– S’adapter aux situations rencontrées, notamment les aléas
– Respecter la législation sociale, le droit du travail et de la formation
– Maitriser les techniques de recherche d’emploi
– Développer la démarche projet professionnel
– Faire preuve de discrétion professionnelle
Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires. Vous maîtrisez les démarches et méthodes d’accompagnement et de conseil, vous savez mener un entretien d’accompagnement centré sur la personne en prenant en compte les problématiques des publics accueillis.
Temps complet
Type d’emploi : CDI avec période d’essai renouvelable
Rémunération : Rattachement à la CCN des chantiers d’insertion coeff A-285 à 305
Lieu du poste : Vignoles / Athée